TE2O - Travail, Ergonomie, Orientation & Organisations

L’équipe TE2O étudie les processus psychosociaux à l’œuvre dans le champ du « Travail, de l’Ergonomie, de l’Orientation et des Organisations » en contextes de transformation des modes d’organisation du travail, d’incertitude des activités professionnelles et des parcours des individus, dans un double objectif.

Tout d’abord dans une perspective d’intelligibilité, il s’agit de documenter les phénomènes qui participent à la construction de l’efficacité et de la santé au travail ainsi que celle des parcours professionnels ou de formation tout au long de la vie. Il s’agit aussi de mieux appréhender les ressources susceptibles d’être mobilisées ou (co)construites pour faire face aux transformations et aux incertitudes contextuelles. Ensuite, dans une perspective appliquée, il s’agit de développer des leviers d’actions innovants, et d’améliorer la qualité des pratiques et dispositifs existants. A l’occasion des études menées dans ces deux perspectives, des outils de mesure, d’analyse ainsi que des méthodes d’intervention sont créés et valorisés auprès de la communauté scientifique et de la société.

Une des originalités de l’équipe, lui permettant d’approcher au mieux ses objets de recherches, réside dans une approche ouverte, se référant à des perspectives disciplinaires variées (psychologie du travail et des organisations, psychologie de l'orientation, ergonomie, psychologie sociale et sociocognitive, psychologie différentielle), et des méthodes tant quantitatives que qualitatives. Une autre, est de s’intéresser à des publics multiples couvrant différents âges et étapes de la vie de travail ou de formation, mais différentes situations de changement vécues par les personnes, génératrices de développement ou de vulnérabilité. Les recherches menées visent à développer des modèles éclairant les significations psychologiques données aux activités de travail, à leurs transformations et aux transitions professionnelles.

Contribuant aux trois thèmes généraux du LAPPS, deux axes thématiques structurent l’activité scientifique de l’équipe TE2O :

• Career Counseling, Vocational Development
• Meaning of Life and Meaning of Work
• Careers Sustainability and Decent Work across the lifespan
• Professional Self-Efficacy and Career Agency
• Future Time Perspective in the Career and Work Context

• Occupational Health and Quality of Life in “New Ways of Working”
• Safety and Risks Exposure in Industry 4.0
• Person-Job Fit, Person-Organization Fit
• Leadership in remote work and hybrid working arrangements
• Proactivity and Innovation in the Workplace

Pr. Isabelle SOIDET
isoidet@parisnanterre.fr
Bâtiment Zazzo (C) 

Université Paris Nanterre
200, Avenue de la République
920001 Nanterre Cedex