Version française / Equipe TE2O / Page des membres
Titulaires TE2O
Caroline Arnoux-Nicolas
- Processus de construction du sens, dans la sphère professionnelle et à l’occasion des transitions tout au long de la vie.
- Sens du travail, job crafting et accompagnement
- Mobilité professionnelle, Transitions durant la trajectoire d’emploi et de vie, et accompagnement
- Reconversion et retour en formation
- Transitions académiques des étudiants, projet professionnel et accompagnement
- Serious game, sens du travail et orientation
Marianna Giunchi
- Bien-être et santé au travail – Stress professionnel – Addiction au travail – Exigences et ressources au travail – Insécurité de l’emploi – Impact des TIC sur le bien-être des salariés – Rapport vie travail / vie hors travail - Stratégies d’adaptation – Expériences de récupération du stress au travail – Différences de genre
- Sara Petrilli (cotutelle avec Pr. Silvio Ripamonti, Université Cattolica de Milan - Italie)
UPN: https://www.parisnanterre.fr/mme-marianna-giunchi
ResearchGate: Profile/Marianna-Giunchi-2
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4876-6315
ResearchGate: Profile/Marianna-Giunchi-2
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-4876-6315
Marco Peña-Jimenez
- Implications psychosociales de la transformation technologique des organisations (e.g., industrie 4.0, compétences, nouvelles formes du travail)
- Processus de changement, engagement et innovation au travail (e.g., processus de changement facilitant/entravant l'émergence de l'innovation)
- Construction et dynamiques d’équipe, diversité au travail (e.g., team faultlines, processus d'équipe, diversité)
UPN: https://www.parisnanterre.fr/marco-pena-jimenez
ResearchGate: Profile/Marco-Pena-Jimenez
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0241-4851
ResearchGate: Profile/Marco-Pena-Jimenez
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0241-4851
Isabelle Soidet
- Transitions scolaires et professionnelles
- Rôle des interactions sociales en formation ou au travail, dans la construction du sens des expériences passées, présentes ou anticipées, et dans la transformation des représentations de soi et du monde
- Développement de méthodologies réflexives d'accompagnement
- Représentations adolescentes du travail et de l’avenir
- Les parcours dans les carrières STEM
- Sihem Ollivier
UPN: https://www.parisnanterre.fr/mme-isabelle-soidet
ResearchGate: Profile/Isabelle-Soidet
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0241-4851
ResearchGate: Profile/Isabelle-Soidet
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-0241-4851
Axes de recherche :
Doctorants :
Pages Researchgate & Paris Nanterre
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Pr Isabelle Olry-Louis
- Les transitions et les bifurcations professionnelles,
- Les interactions de conseil, notamment du point de vue du partage émotionnel
- Les anticipations de soi et l’expérience acquise en orientation
- Cristina Spinoglio
- Patricia Jesus Dos Santos
UPN: https://www.parisnanterre.fr/isabelle-olry-louis
ResearchGate: Profile/Olry-Louis-Isabelle
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0649-282X
ResearchGate: Profile/Olry-Louis-Isabelle
ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0649-282X
Sophie Prunier-Poulmaire
- Nouveaux modes d’organisation du travail et leurs effets sur le contenu du travail, ses conditions d’exécution, la santé et la vie personnelle des salariés, sur la performance des entreprises
- Télétravail, Flex Office, Open Space, Travail nomade, … impacts sur le travail lui-même, les collectifs, les pratiques managériales, la santé des salariés
- Évolution du travail et de l’emploi, avenir des métiers et métiers d’avenir
- Santé au travail, Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), Risques Psychosociaux (RPS), TMS
- Travail soutenable, Intensification du travail
- Organisation temporelle des activités professionnelles (p.ex., semaine de 4 jours, horaires atypiques) en liens avec la santé des salariés, l’équilibre des temps de vie, la fiabilité humaine et l'efficience professionnelle.
UPN: parisnanterre.fr/mme-sophie-poulmaire-prunier
ResearchGate: Profile/Sophie-Prunier-Poulmaire
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4594-4481
Site Personnel: http://etres-au-travail.fr
ResearchGate: Profile/Sophie-Prunier-Poulmaire
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-4594-4481
Site Personnel: http://etres-au-travail.fr
Pr Anne-Marie Vonthron
- La construction des choix et des comportements relatifs à la trajectoire de travail dans les situations de transition psychosociale professionnelle
- Les processus socio-cognitifs d’auto et d’hétéro-évaluation de l’efficacité individuelle au travail et leurs effets sur les insertions professionnelles des personnes
- Modhawi Alhammad (co-direction avec Pr. Emilie Vayre, Université Lyon 2)
- Carole Procida
- Sara Petrilli (cotutelle avec Pr. Silvio Ripamonti, Université Cattolica de Milan - Italie)
Mis à jour le 07 juillet 2024