Séminaires

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Année 2025

Objet inconnuObjet inconnu
  • Sun Joo Ahn (University of Georgia), Multimodal Extensions of Realities
    7 mars 2025
    With the rapid rise of multimodal platforms, such as virtual reality (VR), augmented reality (AR), and mixed reality (MR), emerging science indicates that human experiences in immersive virtual environments are shaped by the dynamic interactions between user characteristics, media features, and situational contexts. How do virtual experiences influence human minds and how do they transfer into the physical world to continue impacting thoughts, feelings, and behaviors? This talk will cover findings from nearly two decades of lab and field research on multimodal extensions of our realities, with an emphasis on the media psychological mechanisms and outcomes of user experiences.  Lire la suite
  • Lola Girerd (U. Auvergne) Prendre en compte le niveau d’analyse idéologique en psychologie : intérêts et implications
    10 février 2025
    Dans cette présentation, il s’agira tout d’abord de (re)définir ce que sont les différents niveaux d’analyse en psychologie (i.e., intra-individuel, inter-individuel, positionnel et idéologique; Doise, 1982) avant de décrire le niveau d’analyse idéologique en particulier. Ensuite, j’illustrerai comment j’ai pu prendre en compte ce niveau d’analyse dans mes recherches. Je m’attarderai plus précisément sur 1) l’idéologie néolibérale en lien avec la question de l’action collective féministe, 2) sur la question de la prévention des violences de genre au prisme des niveaux idéologique et positionnel et 3) sur l’étude de l’écriture inclusive partant d'une intégration de plusieurs niveaux, de l’intra-individuel au niveau idéologique. J’aborderai ensuite les intérêts liés à la prise en compte de ce niveau d’analyse idéologique, et plus généralement de l’intégration des différents niveaux, mais aussi ce que cela implique en tant psychologue sociale, en tant que scientifique et en tant que citoyen·e.  Lire la suite
  • J SUCHIER (AIX MARSEILLE UNIV). Green business as usual : Etude de la modernisation écologique selon une perspective de psychologie sociale
    27 janvier 2025
    Face à la gravité de la crise environnementale, de nombreux experts appellent à des transformations systémiques profondes. A ce jour, nous constatons néanmoins une large tendance à l’inertie de nos sociétés. En psychologie sociale, plusieurs cadres théoriques, tel que la Théorie de la Justification du Système, ont cherché à expliquer cette situation par un large manque de préoccupation, ou un déni environnemental, de la part des individus motivés à défendre le système économique actuel. Cependant, il apparait que dans de nombreux contextes culturels, notamment en Europe, la majorité des individus reconnaissent l’existence et la gravité des problèmes environnementaux, et se déclarent en faveur de changements sociaux pour y faire face. Dans ce séminaire, et dans le sillage de propositions formulées en sociologie et en sciences politiques, nous proposons alors de prendre en considération l’existence d’un certain système de croyances : la Modernisation Ecologique (ME). La ME est un discours identifié comme hégémo  Lire la suite
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Année 2024

  • Piotr Mamcarz (Univ. Cath. Lublin, Pologne). Bridging Spirit and Performance: A Novel Positive Psychology Approach to Human Optimization
    9 décembre 2024
    Optimizing human performance requires an integrative approach that encompasses mental,physical, social, and spiritual domains. The Human Performance Optimization (HPO) andTotal Force Fitness (TFF) frameworks represent emerging paradigms in positive psychologythat aim to cultivate performance holistically. This paper introduces the multidimensionalFitness2Drive model and presents original research examining spiritual fitness as a protectivefactor against risky driving behaviors. The discussion extends to future research directions,including an investigation of how psychological resistance resources—specifically spiritualfitness and positive mental health—mediate the relationship between personality traits anddepressive symptoms. While additional empirical validation is needed, the HPO and TFFmodels offer promising approaches to human optimization grounded in positive psychologyprinciples.  Lire la suite
  • Séminaire Agnès Moors (KU Leuven). Towards a goal-directed model of emotional and maladaptive behavior in daily life and psychopathology
    25 novembre 2024
    I discuss and contrast two versions of dual-process models to explain emotional (e.g., avoidance, aggression) and maladaptive behavior in daily life (e.g., action slips, weak-willed behavior, behavioral reluctance) and psychopathology (e.g., impulsive and compulsive behavior in addiction and OCD). In tradition dual-process models, emotional and maladaptive behavior is typically explained by stimulus-driven processes and adaptive behavior by goal-directed processes.This model, moreover, holds a default-interventionist architecture in which stimulus-driven processes are automatic and therefore the default determinant of behavior whereas goal-directed processes are nonautomatic and can therefore only occasionally intervene (i.e., when there is sufficient opportunity, capacity, and motivation).  Lire la suite
  • Anthony Lantian et Jean-Baptiste Legal (Université Paris Nanterre). La Science Ouverte : Défis et opportunités face aux transformations sociales et disciplinaires
    21 novembre 2024
    L’équipe de recherche « Travail, Ergonomie, Orientation et Organisations » a le plaisir de recevoir le Professeur Jean-Baptiste Legal et le MCF Anthony Lantian (Université Paris Nanterre) dans le cadre de son séminaire de recherche. Ils interviendront sur les questions, les défis et les opportunités de la science ouverte dans la science psychologique.  Lire la suite
  • Koorosh Massoudi (Université de Lausanne). Stables, mais incertains ? Une analyse des parcours professionnels contemporains en Suisse
    24 octobre 2024
    L’équipe « Travail, Ergonomie, Orientation et Organisations » a le plaisir de recevoir le Professeur Koorosh Massoudi (Université de Lausanne) dans le cadre de son séminaire de recherche. Il interviendra sur les questions d’instabilité, d’insécurité et de précarité du travail et dans les carrières. Koorosh Massoudi est enseignant à l’université de Lausanne, membre du Centre de recherche en psychologie du conseil et de l’orientation (CePCO) et chercheur avancé au Pôle de recherche national LIVES. Outre ses travaux qui portent sur les parcours professionnels et les processus d’accompagnement psychologique, il intervient régulièrement dans des entreprises et des institutions aux prises avec les enjeux de la promotion de la santé au travail.  Lire la suite
  • Lou Safra (Sciences Po Paris) : Discrimination et contrôle des biais : étude du contrôle spontané des biais racistes et sexistes dans la perception sociale
    10 juin 2024
    Depuis plusieurs décennies déjà, la notion de biais implicites, c’est-à-dire des biais dont les individus eux-mêmes n’ont pas conscience, est venue éclairer les phénomènes de discrimination en permettant de comprendre comment des individus qui ne rapportaient aucun biais raciste ou sexiste dans leurs réponses à des questionnaires pouvaient néanmoins agir de façon raciste ou sexiste en situation réelle. Deux modèles théoriques de contrôle de ces biais sont venus récemment compléter la compréhension de l’articulation entre biais implicite, biais explicite et comportement. Toutefois, si plusieurs études ont chercher à tester l’influence d’intervention visant à renforcer le contrôle de ces biais, les facteurs incitant les individus à engager spontanément ces mécanismes de contrôle sont encore peu connu. A travers des expériences de perception sociale réalisées en ligne, nos études relèvent la place de facteurs intrinsèques et extrinsèques dans le contrôle de ces biais. En analysant la modulation de ces mécanismes  Lire la suite
  • David Sherman (U California, Santa Barbara). Culture, Identity, and Support for Environmental Action
    13 mai 2024
    Addressing global issues such as climate change requires significant support and engagement of citizens with diverse socio-cultural and political backgrounds. This talk will present findings showing that people with different sociocultural backgrounds, beliefs, and identities support or reject pro-environmental actions for different reasons. I examine factors that influence the relationship and relative importance of personal factors (i.e., personally held environmental beliefs) and social factors (i.e., perceived social norms) as psychological antecedents of support for pro-environmental actions. The first part of the talk will examine cultural orientation (individualism-collectivism) as a moderator of the link between environmental beliefs, social norms, and support for environmental action.  Lire la suite
  • Andrei CIMPIAN (NYU). The Brilliance Barrier: Stereotypes about Brilliance Are an Obstacle to Diversity in Science and Beyond
    25 avril 2024
    The Brilliance Barrier: Stereotypes about Brilliance Are an Obstacle to Diversity in Science and BeyondI propose that a field’s diversity is affected by what its members believe is required for success: Fields that value exceptional intellectual talent above all else may inadvertently obstruct the participation of women and (some) minority groups. The environment in these fields may be less welcoming to women and minority groups because of the cultural stereotypes that associate intellectual talent -- brilliance, genius, etc. -- with (white) men. This proposal is supported by observational and experimental data from a wide range of fields in the sciences and the humanities, as well as by developmental data that reveal how early these stereotypes take hold.  Lire la suite
  • Pr. Chiara Ghislieri (Unv. Turin)La différence de la différence : Organisations Inclusives et Qualité de Vie au Travail
    3 avril 2024
    Partant des valeurs et des attentes concernant le travail et l'organisation dans laquelle on travaille (ou travaillera, dans le cas des jeunes), la contribution aborde la question de la valorisation des différences, de l'inclusion et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, dans le cadre général de la qualité de la vie professionnelle et du bien-être.  Lire la suite
  • L. Galey (LAPPS, TE2O). Travail humain dans les industries du futur de la fabrication
    25 mars 2024
    L’industrie du futur est l'occasion de développer de nouveaux procédés, comme la fabrication additive métallique, promettant de transformer les processus de fabrication traditionnels. Ces transformations s'accompagnent de changements organisationnels qui sont autant d'opportunités de développer le travail humain à partir du moment où les démarches de conception restent anthropocentrées. Le cas de la fabrication additive métallique apparaît comme un modèle d’innovation technologique à étudier en raison des liens renforcés entre industries et services, de l’intégration de technologies digitales et de production de données numériques nouvelles, de création d’organisations et d’activité de travail, du changement des dynamiques spatiales et temporelles ainsi que des modalités de prise en compte des questions de santé au travail. L’ambition de cette journée de lancement du projet MEDATIF soutenu par l’Agence Nationale de la Recherche est de rassembler des parties prenantes.  Lire la suite
  • Laurent Cambon (UGA). Origine et évaluation des facettes du jugement social
    18 mars 2024
    Les recherches récentes sur le jugement social montrent qu'il est sous-tendu par deux dimensions fondamentales (agentisme et communion), elles-mêmes divisées en un certain nombre de facettes (Abele, Ellemers, Fiske, Koch, & Yzerbyt, 2021). Ces dimensions et facettes sont majoritairement conçues dans une perspective fonctionnaliste (les traits et leur valeur perçue permettrait l'adaptation du juge à son environnement). Dans cette communication, je présenterai un ensemble de recherches défendant plutôt une interprétation sociale structuraliste suggérant que 1) l'origine des traits de personnalité et la connaissance de leur valeur découle de la structuration des rôles professionnels typique des organisations capitalistes occidentales; 2) l'intériorisation de la valeur des traits dépend de la position que les gens occupent dans la structure productive et, plus spécifiquement, de leur identification à cette position.  Lire la suite
  • A. Burguet & F. Girard (Univ Toulouse PS) Stigmatisation, stéréotypes et infrahumanisation des troubles schizophréniques et bipolaires : une étude comparative entre les professionnels en santé mentale et le grand public
    29 janvier 2024
    Notre étude cherche à comparer les indicateurs de stigmatisation des personnes souffrant de troubles psychiques (schizophrénie et troubles bipolaires) chez le grand public et les professionnels de la santé mentale. Pour cela, des indicateurs explicites de stigmatisation ont été employés comme l’échelle de discrimination et de distance sociale (Day & al., 2007), et les stéréotypes concernant les traits de chaleur et de compétence stéréotypes (Boysen & al., 2023 ; Fiske & al., 2007). Par ailleurs, un indicateur implicite a également été utilisé pour mesurer l’infrahumanisation dont ces personnes sont victimes (Leyens & al., 2014). Les questionnaires ont été remplis par le grand public (n= 337) et par des soignants (n= 207) et portaient sur les troubles schizophréniques vs bipolaires.  Lire la suite

Année 2023

  • Nick Brown (Linnaeus University) Enjeux et limites de la psychologie positive
    11 décembre 2023
    Dans ce séminaire nous allons évoquer quelques critiques de la psychologie positive (PP), notamment en examinant les limites de quelques études empiriques phares dans ce domaine. Nous allons aussi essayer de comprendre les enjeux de la PP et de situer ses problèmes dans le contexte de la "crise de la réplicabilité" actuelle de la psychologie et la science en général. Une compréhension basique du fonctionnement de la psychologie et des statistiques élémentaires suffira.  Lire la suite
  • B. PAQUITO (UQAM) « Changement climatique et psychologie : une course contre la montre ».
    27 octobre 2023
    Cette présentation a pour ambition de présenter les enjeux liés au changement climatique pour les humains et de dresser un bref état des leviers sur lesquels la psychologie peut jouer pour faire face au changement climatique. Le conférencier abordera les orientations prioritaires que la psychologie comme discipline scientifique devrait prendre pour impacter les sources du changement climatique, améliorer l’adaptation et la résilience des communautés. Finalement, il présentera les possibles freins individuels et institutionnels au sein de la communauté académique qui limitent l’accélération des efforts de lutte contre le changement climatique.  Lire la suite
  • Leviers et obstacles au changement des comportements vers des styles de vie plus sains et plus durables
    16 octobre 2023
    Certains comportements comme les mobilités quotidiennes « actives » (se déplacer à vélo, en transports en commun, à pied) et les alimentations moins carnées sont bénéfiques à la fois pour la santé et l’environnement. Malgré leurs bénéfices, les mobilités en voiture et les alimentations carnées restent la règle dans la plupart des pays. Pour changer ces comportements, les gouvernements et les chercheur.e.s proposent d’implémenter des leviers « durs » qui modifient les contextes physiques et économiques des individus (p. ex., implémenter de nouvelles pistes cyclables, augmenter le prix de la viande) ou des leviers « doux » ou « interventions de changement des comportements » qui modifient les facteurs psychologiques associés aux comportements (p. ex., faire des campagnes de sensibilisation sur les avantages des alimentations moins carnées, implémenter des vélos-écoles pour apprendre aux personnes à faire du vélo). Ma recherche combine des approches en psychologie sociale de la santé et du développement durable  Lire la suite
  • Gilad Feldman (Université de Hong Kong). Registered Reports and Peer Community in Registered Report are the future of science:
    12 juin 2023
    Registered Reports (http://cos.io/rr) are a publication process now adopted by over 300 journals in psychological science and beyond, in which Stage 1 journal peer review occurs on a pre-registration plan prior to any data collection. Once the pre­registration passes peer review and is approved, the journal grants authors an in-principle acceptance guaranteeing the publication of the article provided that data collection and analysis follows and intended plan. This emphasizes design, methods, and rigor, addressing issues of reviewers' and publication bias with publication of findings regardless of data collection outcomes, with the Stage 2 peer review focused solely on ensuring adherence to the Stage 1 plan (or documenting deviations). ‎"Peer Community in Registered Report"‎ (PCI-RR; https://rr.peercommunityin.org/) is a new initiative launched in 2021 that builds on Registered Reports and is aimed at improving further on Registered Reports. ...  Lire la suite
  • M. ANTINO (U Complutense de Madrid). Managing diversity in the workplace: Contributions of the Work & Organizational Psychology
    17 mai 2023
    Organizations are increasingly depending on diverse teams for developinginnovative products, making important decisions and improving organizationaleffectiveness. As diversity has become a fact of organizational life, understanding itsimpact on team functioning and performance has become one of the major challengesfor organizational theory and practice. In the last 25 years, organizational diversityscholars have largely and increasingly employed the concept of team faultlines ("[...]hypothetical dividing lines that may split a group into subgroups based on one or moreattributes." Lau & Murnighan, 1998, p. 328) to better understand the relationshipbetween diversity and team processes and outcomes. Accumulated empirical evidenceshows that faultline-based alignments can create fractures within the team that havethe potential to inhibit essential processes such as group information elaboration andalso outcomes, such as decision quality, accuracy and innovation.  Lire la suite
  • CONFERENCE INVITEE J M Falomir Pichastor (U Genève). Consommation responsable et engagement dans une relation intime
    15 mai 2023
    La façon dont nous nous interagissons avec les autres est très fortement imprégnée par les principes généraux qui régissent la consommation d’objets et de services, c’est-à-dire par une idéologie consumériste, dite ‘traditionnelle’, qui accorde une grande importance à la satisfaction immédiate (perspective temporelle à court terme) de besoins individuels (motivation égocentrée). Néanmoins, la prise de conscience des problèmes sociaux et climatiques qui découlent, dans une certaine mesure, de notre manière de consommer a laissé la place à une autre idéologie et manière de consommer, dite responsable, qui accorde plus d’importance à des aspects collectifs (plutôt que individuels) et à long terme (plutôt que à court terme). [...]Lors de ce séminaire je présenterai quelques résultats des recherches récentes menées au sein de notre équipe sur l’impact de la consommation responsable spécifiquement sur l’engagement au sein du couple (relations intimes). Ces recherches constitueront un point de départ pour une plus  Lire la suite
  • Horizon-Responsive : un projet européen pour "accroître l'ouverture, la sensibilité et les processus de réponse à la voix des citoyen.ne.s dans les services sociaux à travers l'Europe".
    L’Université Paris Nanterre a reçu un financement de la Commission européenne en tant que partenaire du projet HORIZON-CL2-2022-DEMOCRACY-01-RESPONSIVE. “Accroître l’ouverture, la sensibilité et les processus de réponse à la voix des citoyen.nes dans les services sociaux à travers l'Europe” (“Increasing responsiveness to citizen voice in social services across Europe”).  Lire la suite

Année 2022

  • LES DOCTORIALES 2ÈME EDITION
    12 décembre 2022 - 13 décembre 2022
  • CONFERENCE JORDAND BOUDESSEUL MC UPN Défis méthodologiques et psychométriques de la psychologie sociale : le cas des études de comparaisons sociale et de bien-être subjectif
    3 octobre 2022
    Défis méthodologiques et psychométriques de la psychologie sociale : le cas des étudesde comparaisons sociale et de bien-être subjectifDepuis l’article séminal de Ioannidis (2005) sur « Pourquoi la plupart des résultatsde recherche publiés sont faux » et l’estimation de réplication de 23-29% en psychologiesociale par l’Open Science Collaboration (2015), de nombreux progrès ont été engagéspour changer les conduites de recherches en psychologie sociale (Lantian, 2021 ; Nosek etal., 2022 ; Zwaan et al., 2018). Néanmoins, de nombreux problèmes structurelsdemeurent notamment sur 1) l’évaluation des biais de publication, 2) le manque devalidation systématique des mesures d’auto-report et leurs valeurs épistémiques réelles,ainsi que 3) la faible utilisation de modélisation non-linéaires (analytiques ou de micro-simulation) qui réduit la classe des falsificateurs virtuels.  Lire la suite
  • Actualité - Violences au sein du couple : pour une consécration pénale du contrôle coercitif
    23 mai 2022
    Yvonne Muller-Lagarde, Maîtresse de conférences HDR, membre du Centre de droit pénal et de criminologie, et Andreea Gruev-Vintila, Maîtresse de conférences HDR, membre du Laboratoire parisien de psychologie sociale, défendent l’utilité de l’incrimination du contrôle coercitif par le droit pénal français dans un article publié par l’Actualité Juridique – Pénal le 20 mai 2022. La compréhension du contrôle coercitif au cœur des violences conjugales a fait innover la législation d’un nombre croissant de pays, et souligné, suivant la recherche internationale, que l’enfant est également victime des actes de contrôle et coercition exercés contre sa figure d’attachement principale, le plus souvent la mère. Les chercheuses de l’Université Paris-Nanterre ouvrent la voie à l’incrimination du contrôle coercitif selon les principes du droit français.  Lire la suite
  • Approcher la question du handicap à travers les théories et méthodologies de la psychologie sociale
    21 mars 2022
    Ce séminaire propose un regard réflexif sur mon travail de recherche durant ces 20 dernières années. Il tentera de montrer comment un intérêt très finalisé vis-à-vis de la question du handicap et des discriminations a pu s’enrichir des modèles théoriques et outils méthodologiques relevant du champ des relations intergroupes, et plus largement de la cognition sociale. Il visera également à souligner comment la “crise de la replicabilité” et les nouvelles pratiques de recherche ont permis de questionner les résultats obtenus, de les ancrer dans les questions théoriques d’intérêt et de développer de nouvelles perspectives.  Lire la suite
  • Horizon-Responsive : un projet européen pour "accroître l'ouverture, la sensibilité et les processus de réponse à la voix des citoyen.ne.s dans les services sociaux à travers l'Europe".
    L’Université Paris Nanterre a reçu un financement de la Commission européenne en tant que partenaire du projet HORIZON-CL2-2022-DEMOCRACY-01-RESPONSIVE. “Accroître l’ouverture, la sensibilité et les processus de réponse à la voix des citoyen.nes dans les services sociaux à travers l'Europe” (“Increasing responsiveness to citizen voice in social services across Europe”).  Lire la suite

Année 2021


Année 2020


Année 2019


Année 2018


Année 2017

Mis à jour le 25 janvier 2025