Koorosh Massoudi (Université de Lausanne). Stables, mais incertains ? Une analyse des parcours professionnels contemporains en Suisse

Publié le 7 octobre 2024 – Mis à jour le 7 octobre 2024

L’équipe « Travail, Ergonomie, Orientation et Organisations » a le plaisir de recevoir le Professeur Koorosh Massoudi (Université de Lausanne) dans le cadre de son séminaire de recherche. Il interviendra sur les questions d’instabilité, d’insécurité et de précarité du travail et dans les carrières. Koorosh Massoudi est enseignant à l’université de Lausanne, membre du Centre de recherche en psychologie du conseil et de l’orientation (CePCO) et chercheur avancé au Pôle de recherche national LIVES. Outre ses travaux qui portent sur les parcours professionnels et les processus d’accompagnement psychologique, il intervient régulièrement dans des entreprises et des institutions aux prises avec les enjeux de la promotion de la santé au travail.

Date(s)

le 24 octobre 2024

9H
Lieu(x)
Bâtiment Zazzo (C). Salle C102a

Titre de la Conférence : 
Stables, mais incertains ? Une analyse des parcours professionnels contemporains en Suisse.


Conférencier Invité :
Koorosh Massoudi 1, 2
Professeur Associé, Université de Lausanne, Suisse.


1 Centre de recherche en psychologie du conseil et de l'orientation (CePCO)
2 Centre interdisciplinaire de recherche sur les parcours de vie et les vulnérabilités (LIVES)
 
Instabilité, insécurité et précarité sont des caractéristiques souvent évoquées pour décrire le monde du travail contemporain et les parcours qui s’y déroulent (voir par ex. Kalleberg & Vallas, 2017; Olry-Louis et al., 2017). Cette présentation vise à interroger et à illustrer ces caractéristiques à travers des études récentes du CePCO et de LIVES. Dans une première partie, nous nous baserons sur une étude quantitative longitudinale pour interroger la relative stabilité des parcours professionnels en Suisse (Udayar, Toscanelli & Massoudi, 2024), et les effets de l’exposition à l’insécurité de l’emploi sur le bien-être et le développement de carrière des travailleurs et travailleuses (Urbanaviciute, Massoudi & De Witte, 2024). La seconde partie présentera une étude qualitative sur le nettoyage domestique rémunéré (Borges, Greve & Massoudi, 2024), un exemple emblématique de travail précaire. Nos résultats permettent d’illustrer les expériences de précarité au travail et d’identifier les ressources et les vulnérabilités de celles et ceux qui y font face.
 
Références
  • Borges, A., Greve, M., & Massoudi, K. (2024). An Investigation of Work Precarity Among Paid Domestic Cleaning Workers in Switzerland. Journal of Career Assessment. https://doi.org/10.1177/10690727241287534 
  • Kalleberg, A. L., & Vallas, S. P. (2017). Probing precarious work: Theory, research, and politics. In A. L. Kalleberg & S. P. Vallas (Eds.), Precarious Work (Vol. 31, pp. 1–30). Emerald Publishing Limited. https://doi.org/10.1108/S0277-283320170000031017
  • Olry-Louis, I., Vonthron, A.-M., Vayre, E., & Soidet, I. (éds) (2017). Les transitions professionnelles : Nouvelles problématiques psychosociales. Paris : Dunod.
  • Udayar, S., Toscanelli, C., & Massoudi, K. (2024). Sustainable Career Trajectories in Switzerland: The Role of Psychological Resources and Sociodemographic Characteristics. Journal of Career Assessment. https://doi.org/10.1177/10690727241234929
  • Urbanaviciute, I., Massoudi, K., & De Witte, H. (2024). Job insecurity and (un) sustainable well-being: unravelling the dynamics of work, career, and life outcomes from a within-person perspective. European Journal of Work and Organizational Psychology, 33(5), 658-670. https://doi.org/10.1080/1359432X.2024.2370666

Mis à jour le 07 octobre 2024