Rebeca da Rocha Grangeiro (UPN) Inégalités de genre en milieu de travail : études au prisme du phénomène reine des abeilles en France et au Brésil

Rebeca da Rocha Grangeiro (UPN, LAPPS)
Equipe TE2O - Travail, Ergonomie, Orientation & Organisations )

Titre: Inégalités de genre en milieu de travail : études au prisme du phénomène reine des abeilles en France et au Brésil 

Résumé: Considérant les questions de genre dans le cadre professionnel, cette présentation discutera d’abord de quelques métaphores clés utilisées pour appréhender les inégalités de genre, comme le plafond de verre, la falaise de verre, le labyrinthe et, plus spécifiquement, le phénomène de la reine des abeilles. Nous éclairerons comment ces constructions théoriques nous aident à comprendre les barrières systémiques qui freinent l'avancement des femmes.
Ensuite, nous présenterons les résultats de nos recherches empiriques menées en France et au Brésil. Ces études ont exploré les dynamiques de genre, d’une part dans le milieu académique (universités), et d’autre part dans le secteur de l’économie numérique (startups). Nous soulignerons les particularités culturelles et organisationnelles qui influencent la manifestation des inégalités, notamment en comparant les spécificités du travail académique dans ces deux contextes nationaux, ainsi que les différences entre les organisations traditionnelles et les nouveaux modèles d'organisation agiles des startups. Nos analyses, basées sur des entretiens et des enquêtes quantitatives, ont permis d'examiner si le phénomène de la reine des abeilles se manifeste différemment selon les contextes et les carrières des femmes leaders.
À travers cette présentation, nous remettrons en question la pertinence et les limites de certaines constructions théoriques (par exemple le phénomène Queen Bee) face à la complexité des réalités vécues. Enfin, nous identifierons quelques leviers de remédiation visant à promouvoir une meilleure égalité entre les femmes et les hommes dans les organisations de travail.