[P - Z] Ouvrages, chapitres d’ouvrages et actes de congrès internationaux

Pezet, E., Poujol, F., & Pignault, A. (2013). Management de la marque employeur. In G., Michel (Ed.), Management transversal de la marque (pp. 89-100). Paris : Dunod.

Pignault, A. (2011). Chômage et stratégies d’adaptation des personnes face à cette situation. In P., Desrumaux, A.-M., Vonthron, & S., Pohl (Eds.), Qualité de vie, risques et santé au travail (pp. 209-218). Paris : L'Harmattan.

Pignault, A., & Houssemand, C. (2013). Le chômage : une situation « normalisée » ? Etude menée auprès de demandeurs d’emploi séniors. In M.E. Bobillier Chaumon, M. Dubois, J. Vacherand-Revel, P. Sarnin & R. Kouabenan (Eds). La question de la gestion des parcours professionnels en psychologie du travail (pp. 101-115). Paris : L’Harmattan.

Pezet, E, Poujol, F, & Pignault, A. (2013). Management de la marque employeur. In G., Michel (Ed.), Management transversal de la marque (pp. 89-100). Paris : Dunod.

Pohl, S., Desrumaux, P., & Vonthron, A-M. (Eds.) (2012). Jugement socio-professionnel, innovation et efficacité au travail. Paris : L'Harmattan.Rioux, L., & Pignault, A. (2011). Attachement au lycée et sens du travail des enseignants. In A.-M., Vonthron, S., Pohl, & P., Desrumraux (Eds.), Développement des identités, des compétences et des pratiques professionnelles (pp. 123-133). Paris : L'Harmattan.

Rioux, L, & Pignault, A. (2011). Attachement au lycée et sens du travail des enseignants. In A.-M., Vonthron, S., Pohl, & P., Desrumraux (Eds.), Développement des identités, des compétences et des pratiques professionnelles (pp. 123-133). Paris : L'Harmattan.

Tailleur, G., Grelot, J. & Vonthron, A.M. (2016). Représentations identitaires de travailleurs intégrés à deux organisations : le cas des prestataires de services en SSII. In C. Lemoine, V. Majer, P. Salengros et A. Di Fabio (Eds.). Effets des modes d'organisation au travail (pp. 91-102). Paris : L’Harmattan, Collection psychologie du travail et ressources humaines.

Thorel, P. & Vonthron, A.M. (2013). Retour d’expatriation professionnelle : du choc culturel au choc identitaire. In A.M. Costalat-Founeau (Ed.), Dynamique identitaire, action et changement : nouvelles perspectives (pp. 71-90). Paris : L’Harmattan.

Vayre, E., Michon, J. & Chaoui, L. (2014). Organisation/réorganisation du système des relations à autrui et du système des activités chez les télétravailleurs. In J. Vacherand-Revel, M. Dubois, ME. Bobillier Chaumon, R. Kouabenan & P. Sarnin P. (Eds.), Changements organisationnels et Technologiques : nouvelles pratiques de travail et innovations managériales (pp. 67-78). Paris : L’Harmattan.

Vonthron, A-M. (2014). Sentiment d’Efficacité Personnelle et risques psychosociaux. In P. Zawieja & F. Guarnieri (Eds.). Dictionnaire des risques psychosociaux (pp. 682-686). Paris : éditions du Seuil.

Vonthron, A.M. (2016). Evaluation professionnelle. In G. Valléry, M.E. Bobillier Chaumon, E. Brangier & M. Dubois (Eds.). Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés (pp. 201-206). Paris : Dunod.

Vonthron, A.M., Pohl, S. & Desrumaux, P. (Eds.) (2011). Développement des identités, des compétences et des pratiques professionnelles. Paris : L'Harmattan, Collection Psychologie du Travail et ressources humaines.

Vonthron, A.-M. & Lagabrielle, C. (2012). Efficacité au travail, sentiment d'efficacité professionnelle. In J. Allouche (Ed.). Encyclopédie des Ressources Humaines (pp. 439-445). Paris : Vuibert.

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